Priemerná mesačná mzda v roku 2025
Autor
Publikované
9. marca 2026
Zdieľajte článok
Štatistický úrad SR zverejnil údaje o priemernej mesačnej mzde za rok 2025. Ide o dôležitý ukazovateľ nielen z pohľadu trhu práce, ale aj z pohľadu daní a odvodov. Priemerná mzda totiž vstupuje do výpočtov viacerých veličín, ktoré sa následne premietnu do praxe podnikateľov aj zamestnancov.
Priemerná mzda v roku 2025: nominálne rástla, reálny rast sa spomalil
Podľa údajov ŠÚ SR dosiahla priemerná nominálna mesačná mzda za celý rok 2025 1 620 €, čo predstavuje medziročný nárast o 6,3 % (t. j. približne o 96 €). Rast miezd síce pokračoval, no tempo zvyšovania bolo najnižšie za posledných päť rokov. Po zohľadnení inflácie mzdy rástli aj reálne, avšak pomalšie, reálny rast mal dosiahnuť približne 2,2 %.
Kde sa zarába najviac: odvetvia s najvyššími a najnižšími mzdami
Priemerná mzda sa v praxi výrazne líši podľa odvetvia. V roku 2025 nominálne aj reálne mzdy rástli vo všetkých sledovaných odvetviach, no rozdiely zostávajú výrazné.
Najnižšie mzdy boli tradične v ubytovacích a stravovacích službách, kde priemerná mzda dosiahla približne 969 € (ako jediné odvetvie neprekročilo hranicu 1 000 €).
Najvyššie mzdy presahujúce 2 600 € mali zamestnanci vo finančných a poisťovacích činnostiach, dodávke energií a v odvetví informácií a komunikácií.
Regióny: Bratislava vedie, rozdiely sú stále veľké
Aj regionálne rozdiely zostávajú výrazné. Najvyššie mzdy boli opäť v Bratislavskom kraji (1 949 €). Na opačnej strane rebríčka bol Prešovský kraj (1 285 €). ŠÚ SR zároveň uvádza, že všetky kraje zaznamenali nominálny aj reálny rast, no rozdiely medzi regiónmi zostávajú významné.
Pomôžeme vám s daňovým priznaním
Nechajte to na nás. Vypracovanie, kontrola a podklady na podanie rýchlo a spoľahlivo.
Ako priemerná mzda za rok 2025 ovplyvní rok 2027
Minimálne odvody SZČO v roku 2027: Sociálna poisťovňa
Keďže priemerná mzda za rok 2025 je 1 620 €, minimálny vymeriavací základ SZČO pre Sociálnu poisťovňu v roku 2027 bude:
60 % z 1 620 € = 972 €
Pri nezmenenej sadzbe poistného SZČO 33,15 % to znamená zvýšenie minimálnych sociálnych odvodov oproti roku 2026.
| Veličina | 2026 | 2027 | Rozdiel |
|---|---|---|---|
| Vymeriavací základ pre výpočet odvodov (60 % z priemernej mzdy) | 914,40 eura | 972 eur | + 57,60 eura |
| Nemocenské poistenie (4,4 %) | 40,23 eura | 42,76 eura | + 2,53 eura |
| Starobné poistenie (18 %) | 164,59 eura | 174,96 eura | + 10,37 eura |
| Invalidné poistenie (6 %) | 54,86 eura | 58,32 eura | + 3,46 eura |
| Rezervný fond solidarity (4,75 %) | 43,43 eura | 46,17 eura | + 2,74 eura |
| Výška odvodov spolu (33,15 % z vymeriavacieho základu) | 303,11 eura | 322,21 eura | + 19,10 eura |
Minimálne odvody SZČO v roku 2027: zdravotná poisťovňa
Pokiaľ ide o odvody do zdravotnej poisťovne SZČO, vymeriavací základ pre ich výpočet sa naďalej počíta ako 50 % priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov. V roku 2027 sa tak zvýši:
z 762 € (rok 2026) na 810 € (rok 2027).
Keďže od roku 2026 platí zvýšená sadzba zdravotného poistenia 16 %, minimálne preddavky SZČO do zdravotnej poisťovne v roku 2027 predstavujú:
810 € × 16 % = 129,60 € mesačne.
| Veličina | 2026 | 2027 | Rozdiel |
|---|---|---|---|
| Vymeriavací základ pre výpočet odvodov (50 % z priemernej mzdy) | 762 eur | 810 eur | + 48 eur |
| Výška odvodov (16 % z vymeriavacieho základu) | 121,92 eura | 129,60 eura | + 7,68 eura |
| Výška odvodov pri osobách so zdravotným postihnutím (8 % z vymeriavacieho základu) | 60,96 eura | 64,80 eura | + 3,84 eura |
Maximálny vymeriavací základ v sociálnom poistení v roku 2027
Priemerná mzda ovplyvňuje aj maximálny vymeriavací základ v sociálnom poistení (pre zamestnancov aj SZČO). Keďže ide o 11-násobok priemernej mzdy, v roku 2027 by mal dosiahnuť:
11 × 1 620 € = 17 820 €.
Minimálna mzda 2027: možný automatický nárast
V neposlednom rade môže priemerná mzda ovplyvniť aj minimálnu mzdu. Ak sa zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov nedohodnú inak, minimálna mzda sa stanoví automatickým vzorcom ako 60 % priemernej mzdy spred dvoch rokov.
To by znamenalo pre rok 2027:
nárast z 915 € na 972 € (t. j. +57 €)
S týmto rastom sa spravidla spája aj nárast mzdových príplatkov (napr. za nočnú prácu, víkend, sviatok), keďže sú naviazané na minimálnu mzdu.