Stravné od 1.12.2025
Autor
Publikované
5. novembra 2025
Zdieľajte článok
Od 1. decembra 2025 sa zvyšujú sumy stravného (diét) pri tuzemských pracovných cestách. Úprava automaticky mení aj maximálny príspevok zamestnávateľa na stravovanie, minimálnu hodnotu stravovacej poukážky a daňovo uznateľné stravné u SZČO. Zmena vyplýva z oznámenia MPSVaR SR zo dňa 28.10.2025 podľa § 8 ods. 1 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách.
Tuzemské pracovné cesty – nové sadzby stravného od 1.12.2025
Stravné patrí za každý kalendárny deň pracovnej cesty podľa dĺžky trvania:
- 5 až 12 hodín: 9,30 €
- nad 12 až 18 hodín: 13,80 €
- nad 18 hodín: 20,60 €
Porovnanie priebehu roka 2025
| Časové pásmo | od 1.12.2025 | 1.4.–30.11.2025 | 1.1.–31.3.2025 |
| 5–12 h | 9,30 € | 8,80 € | 8,30 € |
| >12–18 h | 13,80 € | 13,10 € | 12,30 € |
| >18 h | 20,60 € | 19,50 € | 18,40 € |
Účtovné a daňové súvislosti
Prechod prináša preklopenie na podvojné účtovníctvo. Je potrebné jasne zdokumentovať a oceniť majetok a záväzky, nastaviť odpisy a určiť východiskové hodnoty zásob. Pri prenose činnosti posúďte režim DPH (prenesenie hospodárskeho celku verzus štandardné zdanenie). Zabezpečte plynulé nadviazanie daňových registrácií a vysporiadanie posledných priznaní živnostníka.
Zníženie pri poskytnutom jedle (tuzemsko): ak zamestnancovi zamestnávateľ zabezpečí jedlo bez finančnej spoluúčasti, stravné sa kráti:
- raňajky 25 %, obed 40 %, večera 35 % z príslušnej sadzby dňa.
(Platí aj pri ubytovaní s raňajkami; zohľadňujte skutočne poskytnuté jedlá.)
Založte si s.r.o. výhodnejšie
Do 31.12.2025 založenie s.r.o. so zľavou 20 % + 1. mesiac účtovníctva zadarmo.
Zahraničné pracovné cesty – princípy zostávajú
Za čas mimo územia SR patrí stravné podľa percent zo základnej sadzby pre konkrétny štát (Opatrenie MF SR č. 401/2012):
- do 6 h vrátane: 25 %,
- nad 6 h až 12 h: 50 %,
- nad 12 h: 100 %.
Konsolidačný balíček zároveň zavádza možnosť, aby MF SR operatívne upravilo vyššie sadzby pre vybrané skupiny/krajiny pri závažnej disproporcii medzi sadzbami a reálnymi cenami.
Zníženie pri jedlách v zahraničí: rovnako sa uplatňuje krátenie 25/40/35 % podľa poskytnutých jedál z základnej sadzby daného štátu.
Príspevok zamestnávateľa na stravovanie
Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť zamestnancom jedno teplé hlavné jedlo s nápojom v každej zmene – na pracovisku, u iného zamestnávateľa, cez sprostredkovateľa (poukážky/karta) alebo formou finančného príspevku. Nárok vzniká pri výkone práce viac ako 4 hodiny v rámci zmeny (možno rozšíriť aj na dohodárov interným predpisom).
Limity a prepočty od 1.12.2025
- Maximálny zákonný príspevok zamestnávateľa: 5,12 € za jedlo
(55 % zo stravného pri pásme 5–12 h; 55 % z 9,30 € = 5,115 → zaokr. 5,12 €) - Minimálna hodnota stravovacej poukážky (gastrolístka): 6,98 €
(75 % z 9,30 € = 6,975 → zaokr. 6,98 €) - Minimálny príspevok zamestnávateľa, ak poskytuje poukážku/kartu alebo finančný príspevok: 3,84 €
(55 % z 6,98 € = 3,839 → zaokr. 3,84 €)
Účinnosť | Min. hodnota poukážky | Min. príspevok | Max. príspevok podľa ZP |
| 1.12.2025 | 6,98 € | 3,84 € | 5,12 € |
| 1.4.-30.11.2025 | 6,60 € | 3,63 € | 4,84 € |
Forma: štandard je elektronická karta; papier je možný iba ak elektronické využitie nie je objektívne možné.
Kedy vyplácať príspevok: vopred (dobitie karty / vyplatenie príspevku pred začiatkom obdobia). Príspevok vyplatený spätne môže byť posudzovaný ako zdaniteľný príjem so zdravotným a sociálnym poistným.
Daňovo–odvodový rámec:
- príspevok zamestnávateľa do zákonných limitov je na strane zamestnanca spravidla oslobodený, u zamestnávateľa daňovo uznateľný (vrátane potenciálneho príspevku zo sociálneho fondu podľa internej smernice),
- nad limit ide u zamestnanca o zdaniteľný príjem a vstupuje do SP/ZP; u zamestnávateľa nadlimit nie je daňovo uznateľný.
SZČO – stravné v daňových výdavkoch od 1.12.2025
SZČO, ktoré uplatňujú preukázateľné výdavky, si môžu za každý odpracovaný deň zahrnúť do nákladov 55 % zo stravného pre pásmo 5–12 h, ak v ten deň nemali stravu ako zamestnanci a nemajú nárok na stravné z pracovnej cesty.
- od 1.12.2025: 5,12 € / deň
- 1.4.–30.11.2025: 4,84 €
- 1.1.–31.3.2025: 4,57 €
Pozor: Pri paušálnych výdavkoch je stravné v paušáli už zahrnuté – neuplatňuje sa osobitne. „Odpracovaný deň“ je deň, v ktorom SZČO preukázateľne vykonávala podnikanie (vedenie evidencie je vhodné – pracovný kalendár, mesačný prehľad).
Evidencia, doklady a účtovanie
Pracovné cesty (zamestnanci):
- písomný príkaz na pracovnú cestu, účel, trvanie, miesto;
- vyúčtovanie s uvedením časov a poskytnutých jedál;
- doklady o dopravnom a ubytovaní (ak sa preplácajú); stravné je paušál, doklad nie je potrebný;
- výplata do 10 pracovných dní po predložení vyúčtovania (štandard interných smerníc).
Stravovanie na pracovisku:
- interná smernica k stravovaniu, hodnotám a príspevkom;
- zmluva so stravovacou spoločnosťou / poskytovateľom karty;
- pravidlá pre home office, pobočky a špecifiká prevádzky.
Účtovanie:
- tuzemské a zahraničné stravné – nedaňový príjem zamestnanca v zákonnom rozsahu, u firmy daňovo uznateľný výdavok;
- nadlimitné časti – zdaniteľné na strane zamestnanca; u firmy nedaňové;
- príspevky zo sociálneho fondu podľa smernice – účtovná evidencia SF.