Príplatky počas víkendov, sviatkov a nočnej práce v roku 2026
Autor
Publikované
22. septembra 2025
Zdieľajte článok
Od 1. januára 2026 rastú príplatky, keďže sú naviazané na minimálnu mzdu. Minimálna mzda pre 1. stupeň náročnosti je 915 € mesačne a 5,259 € za hodinu (pri 40-hod. týždni). Z tejto hodinovej sumy sa odvíjajú garantované minimá príplatkov.
Percentá a minimálne sumy
Sobota: min. 50 % z 5,259 € = 2,6295 €/h. Pri pravidelnej sobote možná dohoda na 45 % = 2,36655 €/h.
Nedeľa: min. 100 % = 5,259 €/h. Pri pravidelnej nedeli možná dohoda na 90 % = 4,7331 €/h.
Nočná (22:00–06:00): min. 40 % = 2,1036 €/h; pri rizikovej práci 50 % = 2,6295 €/h. Pri pravidelnej (mimo rizikových) min. 35 % = 1,84065 €/h.
Sviatok (pracovný pomer): min. 100 % priemerného zárobku. Dohodári: min. 100 % z 5,259 € = 5,259 €/h.
Nadčas: min. 25 % priemeru (riziková práca 35 %).
Pracovná pohotovosť – neaktívna mimo pracoviska: min. 20 % z 5,259 € = 1,0518 €/h.
Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce: min. 20 % z 5,259 € = 1,0518 €/h (ak ide o práce s klasifikovanými rizikovými faktormi).
Terminológia „pravidelná“: znížené sadzby (sobota 45 %, nedeľa 90 %, nočná 35 %) sú možné len ak je takáto práca pravidelná a dohodnutá v pracovnej/kolektívnej zmluve. Rizikovú nočnú znižovať nemožno.
Sviatok a náhradné voľno: rozhodujú lehoty
Za prácu vo sviatok patrí mzda + príplatok 100 % priemeru. Ak sa dohodne náhradné voľno a reálne sa vyčerpá do 3 mesiacov, príplatok sa nevypláca. Ak sa nevyčerpá včas, nárok na príplatok sa obnoví. (Pri dohodároch sa používa 100 % z min. hodinovej mzdy – bez inštitútu priemerného zárobku.)
Nadčas: peniaze vs. náhradné voľno
Za nadčas patrí mzda + príplatok min. 25 % priemeru (riziková práca 35 %). Možno sa dohodnúť náhradné voľno 1:1; ak sa nevyčerpá v zákonnej lehote (štandardne 4 mesiace po mesiaci výkonu), príplatok treba vyplatiť.
Vedúci zamestnanci: čo všetko môže byť „v mzde“
Pri vedúcich zamestnancoch je možné dohodnúť mzdu „s prihliadnutím“ na prípadnú nočnú prácu alebo prácu vo sviatok – vtedy im samostatné príplatky (ani náhradné voľno za sviatok) nepatria. Pozor na presnú definíciu vedúceho podľa § 9 ods. 3 ZP.
Pracovná pohotovosť: aktívna vs. neaktívna, mimo pracoviska vs. na pracovisku
Neaktívna mimo pracoviska: náhrada min. 20 % z min. hodinovej mzdy (teda 1,0518 €/h v roku 2026).
Neaktívna na pracovisku: považuje sa za pracovný čas a platí sa mzda; do limitov pracovného času sa počíta.
Aktívna časť: ak sa počas pohotovosti vykonáva práca, ide o výkon práce (patrí mzda, nie „neaktívna“ náhrada).
Limity pohotovosti: bez dohody max. 8 h/týždeň a 100 h/rok (nad to len dohodou).
Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce
Ak práca prebieha v prostredí s rizikovými faktormi (chemické, biologické, prach, fyzikálne, karcinogény/mutagény) a činnosť je zaradená min. do 3. alebo 4. kategórie verejným zdravotníctvom, patrí zamestnancovi popri mzde min. 20 % z min. hodinovej mzdy za každú takú hodinu.
Mzdové príplatky a ďalšie plnenia v roku 2026
| Mzdový príplatok | Výška príplatku v nadväznosti na minimálnu hodinovú mzdu (najmenej) | Suma príplatku za hodinu v roku 2026 (najmenej) | Suma príplatku za hodinu v roku 2025 (najmenej) |
|---|---|---|---|
| Príplatok za prácu v sobotu | 50 % minimálnej mzdy za hodinu | 2,6295 eur | 2,345 eur |
| Príplatok za prácu v nedeľu | 100 % minimálnej mzdy za hodinu | 5,2590 eur | 4,690 eur |
| Príplatok za prácu v sobotu | 45 % minimálnej mzdy za hodinu | 2,36655 eur | 2,1105 eur |
| Príplatok za prácu v nedeľu | 90 % minimálnej mzdy za hodinu | 4,7331 eur | 4,221 eur |
| Príplatok za nočnú prácu pri nerizikovej práci | 40 % minimálnej mzdy za hodinu | 2,1036 eur | 1,876 eur |
| Príplatok za nočnú prácu pri rizikovej práci | 50 % minimálnej mzdy za hodinu | 2,6295 eur | 2,345 eur |
| Príplatok za nočnú prácu pri nerizikovej práci | 35 % minimálnej mzdy za hodinu | 1,84065 eur | 1,6415 eur |
| Náhrada za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti mimo pracoviska (zamestnanec) | 20 % minimálnej mzdy za hodinu | 1,0518 eur | 0,938 eur |
| Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce | 20 % minimálnej mzdy za hodinu | 1,0518 eur | 0,938 eur |
| Príplatok za prácu vo sviatok (dohodár) | 100 % minimálnej mzdy za hodinu | 5,2590 eur | 4,690 eur |