Podpora v nezamestnanosti v roku 2025
Autor
Publikované
26. mája 2025
Zdieľajte článok
Podstata dávky v nezamestnanosti
Dávka v nezamestnanosti je peňažná podpora pre osoby, ktoré prišli o zamestnanie a splnili zákonom stanovené podmienky. Cieľom je zabezpečiť žiadateľovi príjem počas aktívneho hľadania práce.
Nárok vzniká odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Podporné obdobie trvá 6 mesiacov.
Dávku vypláca Sociálna poisťovňa (SP).
Kto má nárok na dávku
Nárok vzniká osobe, ktorá je zaradená do evidencie uchádzačov o zamestnanie (UoZ) na ÚPSVaR, a zároveň bola pred zaradením poistená v nezamestnanosti.
Povinné poistenie
Zamestnanci v pracovnom pomere.
Dohodári s pravidelným mesačným príjmom (DVP, DPČ, dohoda o sezónnej práci).
Príslušníci PZ a OS SR a ďalšie osoby podľa zákona č. 328/2002 Z. z., ak nesplnili podmienky na výsluhový príspevok/dôchodok.
Dobrovoľné poistenie
SZČO a iné osoby, ktoré si platia dobrovoľné poistné v nezamestnanosti.
Kto nárok nemá
| Skupina | Dôvod vylúčenia |
|---|---|
| SZČO bez dobrovoľného poistenia | Chýba poistenie v nezamestnanosti |
| Sudcovia, prokurátori | Vylúčenie zákonom |
| Osoby vo výkone väzby/trestu | Vylúčenie zákonom |
| Poberatelia dôchodkov (starobný, predčasný, invalidný > 70 %) | Súbežný príjem z poistenia a dávky zakázaný |
| Dohodári – brigádnická práca študentov | Nie sú zamestnancami podľa § 4 zákona o sociálnom poistení |
| Dohodári – DVP/DPČ + poberatelia dôchodku/výsluhy po dovŕšení dôchodkového veku | Nie sú zamestnancami |
| Dohodári – aktívne zálohy | Osobitné pravidlá |
| Žiaci SŠ / študenti VŠ pri povinnej praxi | Nie sú poistení v nezamestnanosti |
| Opatrovatelia s peňažným príspevkom | Iný druh štátnej podpory |
Podmienky nároku
Evidencia na ÚPSVaR – registrácia dňom podania žiadosti.
Dĺžka poistenia – v posledných 4 rokoch musí byť poistenie v nezamestnanosti minimálne 730 dní.
Zaplatené poistné – pri dobrovoľnom poistení musí byť poistné uhradené načas a v plnej sume (tolerancia dlhu do 5 €).
Na vznik nároku, výšku ani trvanie dávky nemá vplyv dôvod skončenia pracovného pomeru ani to, či zamestnávateľ odviedol poistné.
Poistné obdobia, ktoré sa (ne)započítavajú
Započítavajú sa
Povinné poistenie zamestnanca.
Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti.
Zahraničné poistné obdobia v EÚ, EHP, Švajčiarsku, UK (doklad U1/E301).
Poistenie policajtov/vojakov, ak žiadateľ nemá nárok na výsluhové dávky.
Rodičovská dovolenka, ak trval pracovný pomer.
Nezapočítavajú sa
Obdobia už použité na priznanie predchádzajúcej dávky.
Mesiace bez vymeriavacieho základu (neodpracované dohody).
Výnimku tvorí rodičovská dovolenka počas trvania PP.
Obdobia sa sčítavajú – nemusia byť súvislé.
Postup podania žiadosti
| Krok | Miesto | Čo urobiť | Výsledok |
| 1 | ÚPSVaR | Tlačivo „Žiadosť o zaradenie do evidencie UoZ“ | Úrad odošle údaje do SP |
| 2 | Slovensko.sk | Elektronická žiadosť „Dávka v nezamestnanosti“ (eID, KEP) | Údaje priamo SP |
| 3 | SP (papier) | Vyplniť a poslať formulár SP | Zahájenie konania |
Žiadosť podávajte len raz. Druhá (neskoršia) žiadosť sa ignoruje.
Prílohy: spravidla žiadne; výnimkou je Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok (PZ/OS SR).
Rozhodujúce obdobie (RO) & výpočet DVZ
RO = posledných 730 dní pred zaradením do evidencie.
Denný vymeriavací základ (DVZ):
Špeciálne situácie RO
| Situácia | Postup SP |
| RO < 730 dní | Počíta sa z kratšieho obdobia |
| V RO žiadny VZ | Použije sa konštanta |
| Iba dobrovoľné poistenie | Ak trvalo ≥ 26 týždňov a dlh ≤ 5 € → dávka z dobrovoľného VZ; inak konštanta |
| Rodičovská dovolenka | Rôzne podľa ukončenia/trvania PP (viď podklady) |
Výpočet mesačnej dávky
DVZ – zaokrúhlený nahor na 4 desatinné miesta.
Dávka za mesiac:
(dₘ = počet kalendárnych dní v mesiaci)Zaokrúhlenie výsledku nahor na 0,10 €.
Príklad
Priemerná hrubá mzda 1 500 €:
DVZ = 1 500 × 12 / 365 ≈ 49,3151 €
Dávka v 30-dňovom mesiaci = 49,3151 × 0,5 × 30 ≈ 739,80 €.
Minimálna dávka 2025
Minimálny mesačný VZ = 715 €.
Konštanta DVZ = 715 / 30 = 23,8333 €.
Typ mesiaca DVZ z konštanty Dávka za 28 dní 30 dní 31 dní 28 dní 25,5358 € 357,60 € 383,10 € 395,90 € 30 dní 23,8334 € 333,70 € 357,60 € 369,50 € 31 dní 23,0646 € 323,00 € 346,00 € 357,60 € Ak žiadateľ mal aj malý príjem (napr. dohoda) s odvodom poistného, SP vypočíta dávku z reálneho VZ, ktorý môže byť nižší než tabuľkové minimum.
Maximálna dávka 2025
| Obdobie vzniku nároku | Všeobecný VZ | Max DVZ | Dávka 28 dní | 30 dní | 31 dní |
| 1. 7. 2024 – 30. 6. 2025 | 17 160 € | 94,0274 € | 1 316,40 € | 1 410,50 € | 1 457,50 € |
| 1. 7. 2025 – 30. 6. 2026 | 18 288 € | 100,2083 € | 1 403,00 € | 1 503,20 € | 1 553,30 € |
Max DVZ = 2 × Všeobecný VZ / 365.
Výplata dávky
Dávka sa vypláca za všetky kalendárne dni a mesačne pozadu.
| Spôsob výplaty | Termín | Poznámka |
| Bankový účet (SK/EÚ) | do 15. dňa nasl. mesiaca | Odporúčané – bez poplatku |
| Hotovosť / poštový poukaz | 18. – 27. dňa nasl. mesiaca | Poplatok Slovenskej pošty |
Zánik, prerušenie, obnovenie nároku
Zánik nároku
Uplynutím 6‑mesačného podporného obdobia.
Vyradením z evidencie UoZ.
Priznaním starobného, predčasného alebo invalidného dôchodku (> 70 %).
Úmrtím poistenca.
Jednorazovým vyplatením 50 % nevyčerpanej dávky na žiadosť poistenca.
Prerušenie
Vyplácanie sa pozastaví počas dní, keď má poistenec nárok na:
nemocenské,
ošetrovné,
materské,
rodičovský príspevok.
Obnovenie
Po zániku dôvodu prerušenia SP automaticky obnoví dávku až do vyčerpania zvyšku 6‑mesačného limitu.
Ak poistenec nevyčerpal celé podporné obdobie (napr. nastúpil do práce) a do 2 rokov opäť príde o zamestnanie, môže čerpať zvyšok dávky v pôvodnej výške.