Otec na materskej v roku 2025
Autor
Publikované
9. júla 2025
Zdieľajte článok
V posledných rokoch sa počet mužov poberajúcich materské neustále zvyšuje. Kľúčovým míľnikom bola legislatívna zmena z roku 2011, ktorá zjednotila podmienky pre otcov a matky. Predtým mohli otcovia žiadať len do dovŕšenia 8. mesiaca dieťaťa, čo sa v praxi často nedalo zladiť s matkiným čerpaním dávky. Po novom má otec právo nastúpiť na materské kedykoľvek od 6. ukončeného týždňa až do 3. narodenín dieťaťa, ak matka už materské nepoberá alebo sa ho písomne vzdala.
Finančné hľadisko je pritom jasné: kým rodičovský príspevok v roku 2025 predstavuje 478,60 € (resp. 597,30 € pri zvýšenej sadzbe), materské tvorí 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) a pri vyšších príjmoch presahuje 2 000 € mesačne. Rodine to môže nahradiť či dokonca zvýšiť príjem – najmä ak sa matka s vyšším platom vracia do práce.
Pozor na terminológiu: „materská dovolenka“ podľa Zákonníka práce patrí len žene. Otec síce dostáva materské ako dávku nemocenského poistenia, ale v pracovnom pomere čerpá rodičovskú dovolenku.
Podmienky, ktoré musí otec splniť
Nemocenské poistenie – v deň nástupu musí byť poistenec.
270 dní poistenia – za posledných 24 mesiacov.
Vek dieťaťa – najmenej 6 týždňov.
Rodičovský príspevok – ani matka, ani otec ho nesmú poberať (matka ho pred nástupom otca pozastaví).
Matka nepoberá materské na to isté dieťa (môže však na iné).
SZČO / dobrovoľné poistenie – žiadne nedoplatky nad 5 € za posledných 5 rokov.
Od 1. mája 2021 už netreba písomnú dohodu o prevzatí dieťaťa; poisťovňa si podklady overuje sama.
Maximálne materské v roku 2025
Materské = 75 % DVZ.
Maximálny DVZ (2025): 91,9676 €.
Denná dávka: 68,9757 €.
Maximálne materské
• 30‑dňový mesiac: 2 069,27 €.
• 31‑dňový mesiac: 2 135,30 €.
Pre strop je potrebné, aby vymeriavací základ v rozhodujúcom období dosahoval minimálne 2 796 € mesačne. Ak má otec dve nemocenské poistenia (napr. zamestnanec + živnostník), nárok sa posudzuje z každého poistenia osobitne.
Dĺžka poberania materského
28 týždňov – štandardný prípad.
31 týždňov – osamelý otec.
37 týždňov – pri starostlivosti o dve a viac detí naraz.
Žiadosť treba podať tak, aby celé obdobie skončilo pred 3. narodeninami dieťaťa; inak poisťovňa skráti dávku. Ak si matka a otec dávku „odovzdajú“, dokážu spolu vyčerpať až 62 týždňov materského.
Práca popri materskom
Otec nesmie pracovať na tú istú pracovnú zmluvu, z ktorej mu dávka vznikla. Môže však:
uzatvoriť nový pracovný pomer alebo dohodu (aj u rovnakého zamestnávateľa, pokiaľ ide o inú prácu),
začať alebo pokračovať v podnikaní (SZČO).
Z nového príjmu sa platí len úrazové poistenie. Nemocenské a dôchodkové odvody neplatí. SZČO počas materského:
môže ďalej podnikať,
neplatí odvody do Sociálnej poisťovne,
v zdravotnej poisťovni nepodlieha minimálnemu vymeriavaciemu základu – odvádza podľa reálneho zisku.
Kontrola – Sociálna poisťovňa môže preverovať, či otec dieťaťu naozaj poskytuje osobnú celodennú starostlivosť.
Čo to znamená pre matku
Po nástupe otca na materské musí matka pozastaviť rodičovský príspevok. Do práce sa vracať nemusí ale môže:
zostať doma a ďalej sa starať o dieťa, z hľadiska zdravotného poistenia v takomto prípade naďalej ostáva poistencom štátu, a to ako osoba, ktorá osobne a celodenne opatruje dieťa do 6 rokov veku podľa § 11 ods. 7 písm. j) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení.),
prihlásiť sa na úrad práce a pri splnení podmienok poberať dávku v nezamestnanosti.