Minimálna mzda od 1.1.2027 vzrastie na 972 eur.
Autor
Publikované
31. augusta 2026
Zdieľajte článok
Výška minimálnej mzdy pre rok 2027 je už známa. Keďže na rokovaní tripartity 24. augusta 2026 nedošlo k dohode, suma sa určila zákonným automatom. Mesačná minimálna mzda od 1. januára 2027 predstavuje 972 eur. Táto zmena sa premieta do hodinových sadzieb pre všetky stupne náročnosti práce aj do výšky mzdových zvýhodnení za prácu cez víkend, v noci a pri sťaženom výkone práce. V článku prinášame prehľad nových hodinových sadzieb, príplatkov a porovnanie s rokom 2026.
Ako sa určila mesačná minimálna mzda pre rok 2027
Keďže sociálni partneri sa na výške minimálnej mzdy nedohodli, uplatnil sa postup podľa § 8 zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde. Suma sa určila ako 60 % priemernej nominálnej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza roku, na ktorý sa mzda určuje. Výsledok sa zaokrúhľuje na celé eurá nahor.
Priemerná mesačná mzda v slovenskom hospodárstve dosiahla podľa Štatistického úradu SR v roku 2025 sumu 1 620 eur.
1 620 × 60 % = 972 eur
Potrebujete založiť s.r.o.?
Postaráme sa o celý proces založenia s.r.o. vrátane úvodnej konzultácie.
Výpočet hodinovej minimálnej mzdy
Podľa § 2 ods. 2 zákona o minimálnej mzde predstavuje minimálna mzda za každú odpracovanú hodinu 1/174 zo sumy mesačnej minimálnej mzdy. Výsledok sa zaokrúhľuje na tri desatinné miesta.
972 ÷ 174 = 5,586 eura
Táto sadzba platí pre prvý stupeň náročnosti práce pri 40-hodinovom týždennom pracovnom čase.
Kratší týždenný pracovný čas
Ak je ustanovený týždenný pracovný čas kratší ako 40 hodín, suma minimálnej hodinovej mzdy sa úmerne zvyšuje, aby zostala zachovaná porovnateľná úroveň mesačného zárobku.
Podľa § 85 Zákonníka práce predstavuje pracovný čas najviac:
- 38,75 hodiny týždenne – pri dvojzmennej prevádzke s pravidelným striedaním zmien,
- 37,50 hodiny týždenne – pri trojzmennej alebo nepretržitej prevádzke s prácou vo všetkých zmenách,
- 33,50 hodiny týždenne – pri práci s dokázaným chemickým karcinogénom, pri procesoch s rizikom chemickej karcinogenity alebo pri činnostiach vedúcich k ožiareniu ako zamestnanec kategórie A v kontrolovanom pásme so zdrojom ionizujúceho žiarenia (okrem kontrolovaného pásma v jadrovej elektrárni).
Osobitné limity platia pre mladistvých zamestnancov:
- do 16 rokov – najviac 30 hodín týždenne,
- nad 16 rokov – najviac 37,5 hodiny týždenne.
Tieto limity platia aj vtedy, ak mladistvý pracuje pre viacerých zamestnávateľov. Pracovný čas mladistvého zamestnanca nesmie v priebehu 24 hodín presiahnuť osem hodín.
Hodinová minimálna mzda podľa pracovného času
Prvý stupeň náročnosti práce, porovnanie s rokom 2026:
| Týždenný pracovný čas | Rok 2026 | Rok 2027 |
|---|---|---|
| 40 hodín | 5,259 € | 5,586 € |
| 38,75 hodiny | 5,429 € | 5,766 € |
| 37,50 hodiny | 5,610 € | 5,958 € |
| 33,50 hodiny | 6,279 € | 6,670 € |
Zdroj: Vlastné spracovanie
Zvýšenie oproti roku 2026 sa pohybuje od 0,327 eura pri 40-hodinovom týždennom čase po 0,391 eura pri 33,5-hodinovom.
Stupne náročnosti práce
Podľa § 120 ods. 1 Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi mzdu najmenej v sume minimálneho mzdového nároku určeného pre stupeň náročnosti práce príslušného pracovného miesta. Každému stupňu prislúcha koeficient, ktorým sa suma nároku zvyšuje.
Stupňov je šesť. Príklady zaradenia:
| Stupeň | Príklady pracovných pozícií |
|---|---|
| 1 | upratovač, dokladač tovaru, robotník |
| 2 | administratívny pracovník, pokladník, predavač |
| 3 | zdravotný pracovník, vodič električky |
| 4 | vedúci pracovník, hlavný účtovník |
| 5 | lekár, manažér výroby |
| 6 | generálny riaditeľ, výkonný riaditeľ |
Zdroj: Vlastné spracovanie
Ako sa počíta minimálny mzdový nárok
Postup výpočtu určuje § 120 ods. 4 Zákonníka práce. Vychádza sa z mesačnej minimálnej mzdy, ktorá sa následne prepočíta na hodiny. Suma minimálneho mzdového nároku pre daný stupeň je súčtom:
- rozdielu medzi mesačnou minimálnou mzdou na príslušný rok a mesačnou minimálnou mzdou na rok 2020,
- súčinu mesačnej minimálnej mzdy na rok 2020 a koeficientu príslušného stupňa.
Mesačná minimálna mzda pre rok 2020 predstavovala 580 eur.
Príklad – druhý stupeň náročnosti práce pri 40-hodinovom pracovnom čase:
Mesačná suma: (972 − 580) + (580 × 1,2) = 1 088 eur Hodinová sadzba: 1 088 ÷ 174 = 6,253 eura
Hodinové sadzby podľa stupňa náročnosti práce od 1.1.2027
Pri 40-hodinovom týždennom pracovnom čase:
| Stupeň | Koeficient | Hodinová sadzba |
|---|---|---|
| 1 | 1,0 | 5,586 € |
| 2 | 1,2 | 6,253 € |
| 3 | 1,4 | 6,920 € |
| 4 | 1,6 | 7,586 € |
| 5 | 1,8 | 8,253 € |
| 6 | 2,0 | 8,920 € |
Zdroj: Vlastné spracovanie
Pri kratšom pracovnom čase (38,75 a 37,5 hodiny):
| Stupeň | 38,75 hodiny | 37,50 hodiny |
|---|---|---|
| 1 | 5,766 € | 5,958 € |
| 2 | 6,455 € | 6,670 € |
| 3 | 7,143 € | 7,381 € |
| 4 | 7,831 € | 8,092 € |
| 5 | 8,519 € | 8,803 € |
| 6 | 9,208 € | 9,515 € |
Zdroj: Vlastné spracovanie
Pri 33,5-hodinovom pracovnom čase:
| Stupeň | Hodinová sadzba |
|---|---|
| 1 | 6,670 € |
| 2 | 7,466 € |
| 3 | 8,263 € |
| 4 | 9,058 € |
| 5 | 9,854 € |
| 6 | 10,651 € |
Zdroj: Vlastné spracovanie
Vplyv na výšku príplatkov
Zamestnancom, ktorí pracujú cez víkend, v noci alebo majú sťažený výkon práce, patrí podľa § 122 až 124 Zákonníka práce mzdové zvýhodnenie. Hodinový príplatok sa vypočíta ako percento zo sumy minimálnej hodinovej mzdy, teda z 5,586 eura.
| Príplatok | Sadzba | Suma na hodinu |
|---|---|---|
| Práca v sobotu | 50 % | 2,793 € |
| Práca v sobotu – znížený | 45 % | 2,5137 € |
| Práca v nedeľu | 100 % | 5,586 € |
| Práca v nedeľu – znížený | 90 % | 5,0274 € |
| Nočná práca – neriziková | 40 % | 2,2344 € |
| Nočná práca – neriziková, znížený | 35 % | 1,9551 € |
| Nočná práca – riziková | 50 % | 2,793 € |
| Neaktívna pracovná pohotovosť mimo pracoviska | 20 % | 1,1172 € |
| Kompenzácia za sťažený výkon práce | 20 % | 1,1172 € |
Zdroj: Vlastné spracovanie
Príklad výpočtu mzdy za prácu v nedeľu
Pani Eva pracuje ako asistentka v spoločnosti ABC s.r.o. na trvalý pracovný pomer s hodinovou mzdou 9 eur. Zamestnávateľ ju v januári 2027 požiada, aby prišla v nedeľu na 5 hodín pomôcť s organizáciou pondelkového stretnutia.
| Položka | Výpočet | Suma |
|---|---|---|
| Mzda za odpracovaný čas | 5 × 9 € | 45,00 € |
| Príplatok za prácu v nedeľu | 5 × 5,586 € | 27,93 € |
| Spolu v hrubom | 72,93 € |
Zdroj: Vlastné spracovanie
Mzdová agenda u Dobrého účtovníka
Zmena minimálnej mzdy sa premieta do sadzieb pre všetkých šesť stupňov náročnosti práce, do príplatkov aj do prepočtov pri kratšom pracovnom čase. Pre klientov, ktorým spracúvame mzdy, tieto zmeny premietneme automaticky a skontrolujeme, či mzdy vašich zamestnancov zodpovedajú novým minimálnym mzdovým nárokom. Ak si mzdovú agendu vediete sami a chcete si nastavenie overiť, radi vám pomôžeme.