Maximálne nemocenské dávky v roku 2027
Author
Published
28. September 2026
Share the article
Maximálne sumy nemocenských dávok sa v roku 2027 oproti roku 2026 zvyšujú. Dôvodom je každoročný rast všeobecného vymeriavacieho základu, z ktorého sa odvíja maximálny denný vymeriavací základ. Ten pre rok 2027 predstavuje 106,5206 eura na deň. V článku prinášame prehľad maximálnych súm nemocenského, ošetrovného, tehotenského a materského spolu s podmienkami nároku na jednotlivé dávky.
Maximálny denný vymeriavací základ pre rok 2027
Podľa zákona o sociálnom poistení nesmie byť denný vymeriavací základ vyšší ako základ určený z dvojnásobku priemernej mzdy zistenej v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza roku, v ktorom sa dávka začína poskytovať. Pre rok 2027 ide o priemernú mzdu za rok 2025 vo výške 1 620 eur.
2 × 1 620 × 12 mesiacov ÷ 365 dní = 106,5206 eura
Ak dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikne v období od 1. januára do 31. decembra 2027, denný vymeriavací základ, pravdepodobný denný vymeriavací základ ani ich úhrn nesmú prekročiť 106,5206 eura.
Minimálny pravdepodobný denný vymeriavací základ pre rovnaké obdobie predstavuje 27,0000 eura.
Do you need to establish a limited liability company?
We will take care of the entire process of establishing a limited liability company, including the initial consultation.
Prehľad maximálnych súm v roku 2027
| Dávka | Sadzba z DVZ | Denná maximálna výška |
|---|---|---|
| Nemocenské | 55 % | 58,58633 € |
| Ošetrovné | 55 % | 58,58633 € |
| Tehotenské | 15 % | 15,97809 € |
| Maternity | 75 % | 79,89045 € |
Zdroj: Sociálna poisťovňa
Mesačné maximálne sumy:
| Dávka | 30-dňový mesiac | 31-dňový mesiac |
|---|---|---|
| Nemocenské | 1 757,60 € | 1 816,20 € |
| Ošetrovné | 1 757,60 € | 1 816,20 € |
| Tehotenské | 479,40 € | 495,40 € |
| Maternity | 2 396,80 € | 2 476,70 € |
Zdroj: Sociálna poisťovňa
Nemocenské (PN)
Nemocenské sa poskytuje, ak je osoba pre chorobu, úraz alebo z dôvodu nariadenia karanténneho opatrenia či izolácie uznaná za dočasne práceneschopnú na výkon zárobkovej činnosti.
Od kedy vzniká nárok
| Poistenec | Nárok na nemocenské |
|---|---|
| Zamestnanec | from 15. dňa PN (prvých 14 dní platí zamestnávateľ) |
| Zamestnanec – PN v ochrannej lehote | from prvého dňa PN |
| SZČO povinne nemocensky poistená | from prvého dňa PN |
| Dobrovoľne nemocensky poistená osoba | from prvého dňa PN |
Zdroj: Vlastné spracovanie
Výška nemocenského
At zamestnancovi predstavuje nemocenské 55 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.
Pri zamestnancovi, ktorému PN vznikla v ochrannej lehote, pri zamestnancovi, ktorému zaniklo nemocenské poistenie počas PN, pri povinne nemocensky poistenej SZČO a pri dobrovoľne nemocensky poistenej osobe platí odstupňovaná sadzba:
| Obdobie PN | Sadzba z DVZ |
|---|---|
| 1. až 3. deň | 25 % |
| od 4. dňa | 55 % |
Zdroj: Vlastné spracovanie
Maximálne sumy
Pri sadzbe 55 % predstavuje maximálne denné nemocenské 58,58633 eura. Pri celom mesiaci poskytovanom v tejto sadzbe dosahuje dávka 1 757,60 eura (30-dňový mesiac), respektíve 1 816,20 eura (31-dňový mesiac).
Ošetrovné (OČR)
Nárok na ošetrovné vzniká poistencovi, ktorý osobne a celodenne ošetruje chorú osobu alebo sa stará o dieťa.
Ošetrovanie chorej osoby
Ide o ošetrovanie:
- chorého príbuzného v priamom rade,
- chorého dieťaťa, ktoré nie je príbuzný v priamom rade,
- chorého osvojiteľa, súrodenca, manžela alebo manželky,
- chorého rodiča alebo osvojiteľa manžela či manželky,
- chorého manžela alebo manželky rodiča alebo osvojiteľa.
Podmienkou je potvrdenie príslušného lekára, že zdravotný stav vyžaduje osobné a celodenné ošetrovanie v rámci krátkodobej or dlhodobej osobnej starostlivosti. Pri dlhodobej starostlivosti sa navyše vyžaduje, aby ošetrovaná osoba neprejavila písomný nesúhlas.
Starostlivosť o dieťa
Nárok vzniká pri starostlivosti o dieťa do 11 rokov, respektíve do 18 rokov pri dieťati s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ak:
- dieťaťu bolo nariadené karanténne opatrenie alebo izolácia,
- osoba, ktorá sa inak o dieťa stará, ochorela, bolo jej nariadené karanténne opatrenie či izolácia alebo bola prijatá do ústavnej starostlivosti,
- škola alebo zariadenie sociálnych služieb boli rozhodnutím príslušných orgánov uzavreté alebo v nich bolo nariadené karanténne opatrenie.
Výška a dĺžka poskytovania
Ošetrovné predstavuje 55 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.
| Typ ošetrovného | Maximálna dĺžka | Maximálna suma |
|---|---|---|
| Krátkodobé | 14 dní | 820,30 € |
| Dlhodobé | 90 dní | podľa dĺžky poskytovania |
Zdroj: Sociálna poisťovňa
Pri dlhodobom ošetrovnom dosahuje mesačná maximálna suma 1 757,60 eura (30-dňový mesiac), respektíve 1 816,20 eura (31-dňový mesiac).
Tehotenské
Tehotenské je nemocenská dávka, ktorej účelom je zabezpečiť príjem tehotnej žene na kompenzáciu zvýšených výdavkov v období tehotenstva.
Výška tehotenského predstavuje 15 % denného vymeriavacieho základu, pravdepodobného denného vymeriavacieho základu alebo ich úhrnu.
Pri tejto dávke je stanovená aj minimálna suma. Tehotenské je najmenej 10 % denného vymeriavacieho základu určeného z dvojnásobku všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza roku vzniku dôvodu na poskytnutie dávky.
Maximálne denné tehotenské predstavuje v roku 2027 15,97809 eura, teda 479,40 eura mesačne pri 30-dňovom mesiaci a 495,40 eura pri 31-dňovom mesiaci.
Maternity
Materské sa poskytuje ženám z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o dieťa, ako aj inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku – obvykle otcovi dieťaťa.
Výška materského predstavuje 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.
Maximálne denné materské dosahuje v roku 2027 79,89045 eura. Mesačne tak maximálna dávka presahuje 2 300 eur – konkrétne 2 396,80 eura pri 30-dňovom mesiaci a 2 476,70 eura pri 31-dňovom mesiaci.
Mzdová agenda u Dobrého účtovníka
Pri dočasnej práceneschopnosti zamestnanca platí prvých 14 dní náhradu príjmu zamestnávateľ a až od 15. dňa nastupuje nemocenské zo Sociálnej poisťovne. Pre klientov, ktorým spracúvame mzdy, zabezpečíme správny výpočet náhrady príjmu, oznamovacie povinnosti voči Sociálnej poisťovni aj evidenciu súvisiacich dokladov. V prípade otázok k nemocenským dávkam vašich zamestnancov sa na nás môžete obrátiť.