Dávka v nezamestnanosti v roku 2026: podmienky, výpočet a maximálna výška od 1.7.2026
Autor
Publikované
16. júna 2026
Zdieľajte článok
Dávka v nezamestnanosti slúži ako čiastočná náhrada príjmu poistenca po strate zamestnania. Od 1. januára 2026 sa však zásadne zmenil spôsob jej výpočtu, kým predtým zostávala počas celého podporného obdobia v rovnakej výške, po novom sa postupne znižuje v závislosti od dĺžky evidencie uchádzača o zamestnanie.
Kto má nárok na dávku v nezamestnanosti
Dávka v nezamestnanosti je jednou z dávok sociálneho poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa osobám, ktoré stratili zamestnanie a spĺňajú zákonné podmienky.
Pre vznik nároku musia byť súčasne splnené dve podmienky:
- Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Nárok na dávku vzniká najskôr dňom zaradenia do tejto evidencie.
- Získanie najmenej 730 dní poistenia v nezamestnanosti počas posledných štyroch rokov pred zaradením do evidencie. Ide o dva roky skutočne získaného poistenia.
Pre vznik nároku nie je rozhodujúci spôsob skončenia pracovného pomeru – nárok môže vzniknúť bez ohľadu na to, či bol pracovný pomer ukončený výpoveďou, dohodou alebo uplynutím dohodnutej doby. Rovnako nehrá rolu ani dôvod skončenia.
Príklad: splnenie podmienok nároku
Zamestnanec pracoval u zamestnávateľa nepretržite od 1.4.2023 do 30.6.2026. Po skončení pracovného pomeru sa 1.7.2026 zaevidoval na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie. V posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie získal viac ako 730 dní poistenia v nezamestnanosti podmienku potrebnej doby poistenia teda splnil.
Kto je poistený v nezamestnanosti
Nie všetky osoby, ktoré platia odvody do Sociálnej poisťovne, sú zároveň poistené v nezamestnanosti. Pre účely tejto dávky platí nasledovné rozdelenie:
- Zamestnanci v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnoprávnom vzťahu povinne poistení; poistné odvádza zamestnávateľ aj sám zamestnanec.
- Dobrovoľne poistené osoby platia si poistenie samostatne; aj im sa nárok posudzuje podľa získania najmenej 730 dní poistenia v posledných štyroch rokoch.
- Samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) povinne poistené v nezamestnanosti nie sú. Nárok im môže vzniknúť len ak si popri podnikaní platili dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti alebo ak získali potrebnú dobu poistenia ako zamestnanci.
Príklad: nesplnenie podmienok nároku
Živnostník podnikal nepretržite päť rokov a platil povinné sociálne odvody. Keďže však nebol poistený v nezamestnanosti a neplatil si ani dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, po ukončení podnikania mu nárok na dávku v nezamestnanosti nevznikne.
Potrebujete založiť s.r.o.?
Postaráme sa o celý proces založenia s.r.o. vrátane úvodnej konzultácie.
Nový spôsob výpočtu dávky od 1.1.2026
Od 1. januára 2026 sa dávka v nezamestnanosti počas podporného obdobia (maximálne 6 mesiacov) postupne znižuje. Výška dávky závisí od denného vymeriavacieho základu (DVZ) poistenca a od mesiaca, v ktorom sa dávka poberá.
| Mesiac poberania | Výška dávky z DVZ |
|---|---|
| 1. – 3. mesiac | 50 % |
| 4. mesiac | 40 % |
| 5. mesiac | 30 % |
| 6. mesiac | 20 % |
Ako sa určí denný vymeriavací základ
DVZ sa vypočíta sčítaním všetkých príjmov, z ktorých poistenec zaplatil poistenie v nezamestnanosti, a vydelením tejto sumy počtom dní rozhodujúceho obdobia (bez dní neplatenia poistného):
DVZ = súčet vymeriavacích základov ÷ počet dní rozhodujúceho obdobia
DVZ sa zaokrúhľuje na 4 desatinné miesta nahor. Výsledná suma dávky sa potom zaokrúhľuje na 10 eurocentov nahor.
Komplexný príklad výpočtu dávky
Pán Janko Mrkvička pracoval u zamestnávateľa nepretržite od 1.7.2024 do 30.6.2026. Jeho mesačná hrubá mzda predstavovala 1 500 €. Od 1.7.2026 bol zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Výpočet DVZ:
36 000 € / 730 dní = 49,3151 €
Denná dávka podľa mesiaca:
| Mesiac | % z DVZ | Denná dávka |
|---|---|---|
| 1. – 3. | 50 % | 24,65755 € |
| 4. | 40 % | 19,72604 € |
| 5. | 30 % | 14,79453 € |
| 6. | 20 % | 9,86302 € |
Mesačná dávka pre pána Malého v roku 2026:
| Mesiac | Výpočet | Mesačná dávka |
|---|---|---|
| 07/2026 (31 dní) | 24,65755 × 31 | 764,40 € |
| 08/2026 (31 dní) | 24,65755 × 31 | 764,40 € |
| 09/2026 (30 dní) | 24,65755 × 30 | 739,80 € |
| 10/2026 (31 dní) | 19,72604 × 31 | 611,60 € |
| 11/2026 (30 dní) | 14,79453 × 30 | 443,90 € |
| 12/2026 (31 dní) | 9,86302 × 31 | 305,80 € |
Maximálna výška dávky od 1.7.2026
Výška dávky v nezamestnanosti je obmedzená maximálnym denným vymeriavacím základom. Ak skutočný DVZ poistenca presahuje zákonom stanovené maximum, dávka sa vypočíta z tohto maxima.
Pre obdobie od 1.7.2026 do 30.6.2027 je maximálny DVZ stanovený na 106,5206 €.
Keďže od 1.1.2026 sa dávka v podpornom období postupne znižuje, mení sa aj jej maximálna výška podľa mesiaca poberania:
Maximálna dávka v 30-dňovom mesiaci:
| Mesiac poberania | % | Max. dávka |
|---|---|---|
| 1. – 3. | 50 % | 1 597,90 € |
| 4. | 40 % | 1 278,30 € |
| 5. | 30 % | 958,70 € |
| 6. | 20 % | 639,20 € |
Maximálna dávka v 31-dňovom mesiaci:
| Mesiac poberania | % | Max. dávka |
|---|---|---|
| 1. – 3. | 50 % | 1 651,10 € |
| 4. | 40 % | 1 320,90 € |
| 5. | 30 % | 990,70 € |
| 6. | 20 % | 660,50 € |
Najvyššiu dávku tak môže poistenec poberať počas prvých troch mesiacov podporného obdobia. Následne sa výška postupne znižuje.
Rozhodujúce obdobie a špecifické situácie
Rozhodujúcim obdobím pre výpočet DVZ sú dva roky bezprostredne predchádzajúce dňu zaradenia do evidencie na úrade práce. Zákon pritom upravuje aj viacero špecifických situácií, v ktorých sa postupuje inak.
Ak v rozhodujúcom období nie sú dva roky
Dávka sa vypočíta z kratšieho dostupného obdobia.
Ak v rozhodujúcom období nie je žiaden vymeriavací základ
Napríklad pri uznaní dočasnej PN či poberaní materského dávka sa vypočíta z tzv. konštanty a vyplatí sa v minimálnej sume. Konštanta sa určí ako 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného v roku, ktorý dva roky predchádza roku vzniku nároku, a zaokrúhľuje sa na 4 desatinné miesta nahor.
Ak je len obdobie zamestnanca bez VZ + obdobie dobrovoľne poistenej osoby
Dávka sa určí z vymeriavacích základov dobrovoľne poistenej osoby, ak získala minimálne 26 týždňov poistenia. Ak poistenie trvalo menej (s podmienkou včas zaplateného poistného a dlhu max. 5 €), dávka sa určí z konštanty v minimálnej sume.
Ak je len obdobie dobrovoľne poistenej osoby
Dávka sa určí z vymeriavacích základov dobrovoľne poistenej osoby (s podmienkou včas zaplateného poistného a dlhu max. 5 €).
Ak je obdobie prerušenia poistenia kvôli rodičovskej dovolenke
Tu závisí postup od toho, kedy sa pracovný pomer skončil a či existoval súbežný príjem:
- rodičovská dovolenka a pracovný pomer končia v rovnaký deň – dávka sa určí z príjmu dosiahnutého v dvoch rokoch pred nástupom na rodičovskú dovolenku,
- pracovný pomer končí neskôr a v rozhodujúcom období je aj iný príjem (napríklad z dohody) – dávka sa určí z tohto vymeriavacieho základu,
- počas rodičovskej dovolenky vznikol nový pracovný pomer s pravidelným príjmom (napríklad dohoda o pracovnej činnosti) – dávka sa určí z tohto príjmu, ak nie je nižší ako príjem dosiahnutý v dvoch rokoch pred nástupom na rodičovskú dovolenku; v opačnom prípade sa použije pôvodný príjem.
Ako požiadať o dávku v nezamestnanosti
O dávku sa žiada na úrade práce v mieste trvalého alebo obvyklého pobytu podaním tlačiva „Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie". Toto tlačivo slúži zároveň aj ako žiadosť o dávku, samostatná návšteva Sociálnej poisťovne už nie je potrebná.
Ďalšie spôsoby podania žiadosti:
- elektronicky cez portál slovensko.sk – vyplnením formulára „Žiadosť o dávku v nezamestnanosti"; vyžaduje sa elektronický občiansky preukaz s čipom (eID) a kvalifikovaný elektronický podpis (KEP),
- písomne (poštou alebo osobne) – vyplnením tlačiva „Žiadosť o dávku v nezamestnanosti" dostupného na webovej stránke Sociálnej poisťovne; v žiadosti je potrebné uviesť dátum zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Termíny výplaty dávky
Sociálna poisťovňa vypláca dávky v nezamestnanosti mesiac pozadu v dvoch režimoch podľa spôsobu výplaty:
| Spôsob výplaty | Termín výplaty |
|---|---|
| Bankový účet | do 15. kalendárneho dňa v mesiaci |
| Hotovosť na adresu | medzi 18. a 27. kalendárnym dňom v mesiaci |
Povinnosti poberateľa dávky
Počas poberania dávky je poistenec povinný poskytovať Sociálnej poisťovni potrebnú súčinnosť. Konkrétne musí:
- preukazovať skutočnosti rozhodujúce pre vznik, trvanie a zánik nároku,
- oznámiť každú zmenu rozhodujúcich skutočností do 8 dní od jej vzniku,
- vyhovieť výzve Sociálnej poisťovne na predloženie dokladov alebo preukázanie skutočností v určenej lehote.
Zánik nároku na dávku
Nárok na dávku zaniká predovšetkým uplynutím podporného obdobia (6 mesiacov). Skôr však môže zaniknúť aj v týchto prípadoch:
- vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie,
- priznanie starobného, predčasného starobného alebo invalidného dôchodku s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %,
- nástup do zamestnania alebo začiatok inej zárobkovej činnosti, ktorá je dôvodom na vyradenie z evidencie,
- smrť poistenca.
V určitých prípadoch môže poistenec po opätovnom zaradení do evidencie požiadať o doplatenie nevyčerpanej časti podporného obdobia, ak splní zákonom stanovené podmienky.
Jednorazové vyplatenie 50 % dávky
Poistenec môže požiadať o jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak súčasne spĺňa všetky tieto podmienky:
- poberal dávku v nezamestnanosti najmenej tri mesiace,
- o vyplatenie požiadal písomne na formulári „Žiadosť o vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti",
- nemá priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok ani invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.